A un año de la sanción de la Ley de Enfermería, UPCN exige acelerar los tiempos para su reglamentación

El gremio quiere que se genere un ámbito paritario específico para reglamentar los artículos relacionados con el aspecto salarial y, particularmente, con el nuevo escalafón, sobre el cual el Ministerio de Salud “ha demorado en dar una respuesta”. 

Se conoció un borrador del decreto reglamentario con un cuadro salarial que “no se resolvió en la comisión asesora”, aclaró UPCN.

Este 27 de octubre Ley N° 10.930, de Carrera de Enfermería, cumple un año de haber sido sancionada en la Cámara de Diputados, pero sigue sin ser reglamentada.

En la reunión paritaria estatal que se desarrolló este miércoles, UPCN planteó que “se genere un ámbito derivado de esta mesa de negociación para reglamentar los artículos que tienen que ver con el aspecto salarial y particularmente el nuevo escalafón, ya que el Ministerio de Salud ha demorado en dar una respuesta a pesar de los insistentes reclamos que desde diciembre del año pasado el Gremio está llevando a cabo”.

En tanto, el gremio informó que durante la noche del miércoles accedió a “un borrador de lo que sería el futuro decreto reglamentario, donde están contemplados la mayoría de los artículos, con la salvedad de que la reglamentación del artículo 19 le correspondería al Ministerio de Economía”.

Allí “el Ministerio de Salud propuso mediante un cuadro con ejemplos que un enfermero Licenciado que hoy cobra de básico $37.301 (lo mismo que un Profesional) pase a ganar un básico de $49.610.

Por su parte, en cuanto al salario líquido, hoy un Profesional está cobrando $126.207 y con esta nueva escala propuesta -que aún no se sabe si será la final-, un licenciado percibiría en la mínima categoría $146.322 más la antigüedad”, detalló el sindicato.

En este marco, la secretaria gremial de UPCN, Carina Domínguez, dijo: “Tenemos la obligación de transmitirlo a las enfermeras y enfermeros, además, debemos dejar en claro que esto no se resolvió en la comisión asesora, sino que fue una iniciativa del Ministerio de Salud”.

"Pensábamos que hoy íbamos a celebrar esta conquista con la ley ya puesta en práctica, después de una lucha que nos llevó 5 años en alcanzar el objetivo de tener un escalafón que beneficie a las enfermeras y enfermeros que le hicieron frente a la pandemia y con un gran esfuerzo cotidiano contribuyen a la salud pública", expresó Domínguez.

Y agregó: "Hay que dejar en claro a las compañeras y compañeros que este es un borrador del decreto. Lo que necesitamos es que se resuelva rápidamente lo salarial para saber si finalmente se aprobará con los valores que propone el Ministerio de Salud o si va a haber modificaciones, lo que todavía desconocemos".

"Es por ello que ayer planteamos una forma de acelerar los tiempos, que es crear una comisión paritaria para tratar específicamente este tema sobre lo cual los representantes del Gobierno dijeron que lo van a analizar", concluyó Domínguez.

Fuente: APFDigital